α 지급(200% 선지급,
임단협 타결 내용에는 △이익연동 특별성과급으로 기본급 약 280%+α 지급(200% 선지급, 결산후 80%+α 지급) △특별 격려금200만원 지급 △일반직 임금인상률 2.
8% △복지포인트 연간 50만원 증액 등이 포함됐다.
저출생 위기극복을 위한 노력도 반영됐다.
출산경조금은 첫째 100만원 →500만원, 둘째.
KB국민은행 노조가 통상임금 300% 수준의 성과급과특별격려금1000만 원 지급을 요구하며 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다.
쟁의조정이 결렬될 경우 2019년 이후 6년 만에 총파업이 재현될 수 있어 귀추가 주목된다.
13일 금융권에 따르면 고금리·고환율·고물가 등 3고(高) 현상으로 인한 경기.
하나은행은 특별성과급을 기본급의 280%,특별격려금200만원 등에 합의했다.
성과급은 지난해와 같은 수준이다.
신한은행도 올해 성과급을 기본급의 280%로 합의했다.
281%였던 작년과 비슷한 수준이다.
현금성 포인트인 마이신한포인트 지급액은 100만포인트.
노조는 통상임금의 300%와특별격려금1000만원을 요구하고 있다.
반면 사측은 홍콩 H지수 ELS(주가연계증권) 손실 보상 등에 따른 비용 증가를 들어 수용이 어렵다는 입장이다.
출산·육아 관련 공통 복리후생도 전반적으로 확대됐다.
배우자 출산휴가가 20일(10일↑)로, 난임휴가는 6일(3일↑)로.
국민은행 노조가 통상임금의 300% 수준의 특별보로금과특별격려금1000만원 지급을 요구하며 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했습니다.
쟁의조정이 결렬돼 파업권을 확보하면 최악의 경우 총파업 가능성도 점쳐집니다.
오늘(13일) 금융권에 따르면 KB국민은행 노사는 오늘 고용노동부 산하.
노조는 통상임금의 300% 수준의 특별보로금과특별격려금1000만원을 요구하고 있다.
지난해 통상임금의 280%보다 높아진 규모다.
KB국민은행 노사는 이날 고용노동부 산하 중앙노동위원회(중노위)에서 2차 조정 회의를 가진다.
이날 2차 조정이 결렬될 경우 노조는 쟁의권을 갖고 조합원 대상 찬반투표 이후.
임했다"며 "금년에도 은행의 성장과 직원의 행복을 위해 노동조합과 함께 협조하며 기대에 부응하도록 노력하겠다"고 말했다.
한편, 하나은행 노사는 이번 임단협에서 이익연동 특별성과급 '280%+α',특별격려금200만 원 등에 합의했다.
2024년도 임금인상률은 일반직군 2.
지난해 8년 만에 적자가 난 상황을 고려해 기본급은 동결했으나 고정급여 성격인 교통비 3만원 인상에특별격려금100만원 지급, 복지포인트 50만원 증액(2025년만 해당)으로 기본급의 약 1.
9% 인상 효과가 있다고 노조는 설명했다.
전국언론노동조합 SBS본부는 13일 발행된 노보를 통해 임금협상 잠정 타결.
특별격려금인 보로금의 경우 노조에서 주장한 1000만원은 현재 혼란한 시국에 따른 동기부여가 되지 않는다고 판단해, 300만~500만원 수준에서 논의되고 있는 상황으로 알려졌다.
KB국민은행의 한 내부 관계자는 “임금인상의 경우 금융노조 산별교섭을 통해 진행한 공단협 가이드라인에 맞춰 2.
국민은행 노조는 임금 300% 수준의 특별보로금·특별격려금1000만 원 지급을 요구하고 있다.
전년(통상임금 280%)보다 크게 확대된 규모다.
노조에서 임금 인상률 및 성과급 확대를 요구하는 것은 은행들이 작년 한 해 역대급 실적을 냈기 때문이다.
금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 작년 3분기.
