어느 기업의 정기 주주총회 행사장 안내 공고.

중앙포토 시가총액 100대 상장 기업에서 신임 여성사외이사비중이 사상 처음으로 30%를 넘었다.

대학교수 중 이공계 전공도 꾸준히 증가세다.

기업의 의사결정 과정에서 젠더 다양성과.

KT가사외이사전원을 재선임했다.

이에 따라 임기가 1년 남은 김영섭 대표이사의 연임에도 힘이 실릴 것으로 보인다.

KT는 또 올해 AICT(AI+ICT) 기업으로 완전 전환을 공언했다.

2028년까지 5년간 AX(AI 전환) 매출은 300% 성장시킨다는 목표다.

양사는 지난 2021년 업무 협약을 체결하고, 이사회의 다양성과 전문성을 강화하기.

ⓒ마인즈그라운드 AI 등 첨단기술을 보유한 MICE(마이스) 전문기업 마인즈그라운드는 자사의사외이사김상균(경희대 경영대학원) 교수의 신작 ‘휴머노이드: 인간을 닮은 기계, 공존의 시작’이 화제가 되고 있다고 7일 밝혔다.

지드래곤이 설립한 저스피스 재단.

/그래픽=비즈워치 무신사가 창립 이래 처음으로사외이사를 선임했다.

이사회의 독립성과 전문성을 강화하기 위해서다.

이를 통해 글로벌 스탠다드 수준의 경영 투명성을 제고하겠다는 계획이다.

무신사는 지난달 31일 정기 주주총회에서 이행희 전 한국코닝 대표.

급여 1억원이 넘는 회사는 15곳으로 1년 전보다 3곳 늘었다.

삼성전자의 경우 1인당 평균 급여액은 1억8333만원으로 가장 높았다.

전통적 경영 문화 사이에서 접점을 찾아야 한다는 주장이 나온다.

한국 기업 지배구조의 변화와 관련된 논란 속에서 영미권사외이사제도의 일방적 수용보다 한국 상황에 맞는 적합한 모델에 대한 모색이 필요다는 주장이다.

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기업들은 이사회를 경영 파트너로 활용.

ⓒ무신사 무신사가 글로벌 스탠다드 수준으로 경영 투명성을 강화한다.

올해 처음으로사외이사를 선임하고 독립적 활동을 보장하는 위원회를 설치함으로써 이사회를 개편한 것이다.

무신사는 지난달 31일 진행된 정기주주총회에서 ▲이행희 전 한국코닝 대표이사.

사진은 올해 서울 코엑스에서 열린 국제의료기기병원설비전시회 키메스에.

특히,사외이사평균 급여가 1억원이 넘는 회사는 15곳으로 전년대비 3곳 늘었고, 억대 급여자에 속하는 인원.