SK하이닉스가 고대역폭 메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 메모리 시장 1위를 공고히 하기 위해 관련 핵심 조직을 5개로 구성하고 '원팀' 체계를 구축한다.

이와 함께 D램과 낸드, 솔루션 등 모든 메모리 제품의 개발 역량을 결집한 '개발총괄'과 '양산총괄'을 신설하고 안현 N-S 커미티(Committee) 부사장을 사장으로 승진시켰다.

SK하이닉스는 이를 골자로 한 2025년 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 5일 밝혔다.

우선 회사는 핵심 기능별로 책임과 권한을 부여해 신속한 의사결정이 가능하도록 C레벨(C-Level) 중심의 경영 체제를 도입했다.
이에 따라 사업 부문을 AI 인프라(CMO·최고마케팅책임자), 미래기술연구원(CTO·최고기술책임자), 개발총괄(CDO·최고개발책임자), 양산총괄(CPO·최고생산책임자), 코퍼레이트 센터(Corporate Center) 등 5개 조직으로 구성했다.

개발총괄은 차세대 AI 메모리 등 미래 제품 개발을 위한 조직으로, 이번에 새롭게 만들어졌다.
낸드와 솔루션 사업의 컨트롤 타워인 N-S 커미티를 맡았던 안현 부사장이 사장으로 선임돼 이 부문을 이끈다.
안 신임 사장은 미래기술연구원과 경영전략, 솔루션 개발 등 핵심 보직을 거쳤고, 올해 주주총회에서 사내이사에 선임돼 회사의 기술과 전략 관련 주요 의사결정에 참여해왔다.

이번 조직개편은 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장을 중심으로 C레벨 핵심 임원들이 주요 의사결정을 이끌고 시장과 기술 변화에 더 민첩하게 대응하겠다는 전략이라고 회사는 설명했다.

메모리 전공정과 후공정의 양산을 총괄하는 '양산총괄'도 신설한다.
공정간 시너지를 극대화하고 향후 용인 반도체 클러스터를 포함해 국내외에 건설할 팹(공장)의 생산기술 고도화를 통합적 관점에서 주도하겠단 계획이다.

또 대외협력과 글로벌 업무 관련 조직에는 외교 통상 전문가를 다수 배치해 세계 주요국의 반도체 정책과 급변하는 지정학 이슈에 기민하게 대응할 수 있는 역량을 강화했다.

젊고 유능한 인재들이 새로운 시각으로 고객 요구와 기술 트렌드에 부합한 미래 성장을 준비할 수 있도록 신규 임원 33명을 발탁해 과감한 세대교체도 단행했다.
이 중 약 70%는 차세대 반도체 개발과 같은 기술 분야에서 선임해 기술회사의 근원적 경쟁력 확보에 주력했다.
성과주의 원칙에 따라 HBM, D램 등 주요 제품 경쟁력을 강화하는 데 탁월한 성과를 낸 조직에서 다수의 신규 임원을 선임했다.

곽노정 사장은 "회사 구성원들이 하나가 되어 노력한 결과 올해 HBM, 기업용 SSD 등 AI 메모리 분야에서의 기술 경쟁력을 확고히 했다"며 "괄목할만한 성장을 이뤘지만 경영환경이 빠르게 변하고 있는 만큼, 이번 조직개편과 임원 인사를 통해 기존 사업과 미래 성장 기반을 리밸런싱(구조조정)해 AI 메모리 리더십을 더욱 공고히 하겠다"고 말했다.