인 법정 정년 연장이 가능할지 관심
높아지고 있는 가운데, 10년째 그대로인 법정 정년 연장이 가능할지 관심이 모이고 있다.
'역대 최대' 고령자 경제활동참가율…근로희망연령도 높아져 30일 통계청과 고용노동부에 따르면 2024년 고령자(55세~64세) 경제활동참가율은 71.
한 설문조사에서도 계속근로를희망하는 응답자 비중이 2012년 59.
5%로 오른 것으로 나타났다.
기업에서도 이런 현실을 반영한 정년 연장 논의가 반복된다.
대표적으로 현대차·기아 노조는 올해.
한 설문조사에서도 계속근로를희망하는 응답자 비중이 2012년 59.
5%로 오른 것으로 나타났다.
기업에서도 이런 현실을 반영한 정년 연장 논의가 반복된다.
대표적으로 현대차·기아 노조는 올해.
위해 내달까지 '자활근로참여자'를 모집한다고 17일 밝혔다.
대상은 20~64세 기초생활수급자, 조건부수급자, 자활특례자다.
느티나무(매점) ▲크린세차 ▲더블케어(세탁) 등이다.
희망근로자는 신분증 지참 후 해당 읍면행정복지센터로 방문 신청하면.
시희망고교 또는 형제·자매와 같은 학교에 우선 배정하는 제도를 운영 중인 교육청은 17개 시·도 중 11곳이다.
그간 이 지원금은 해당 직원의 육아휴직 및 육아기근로시간 단축 사용기간 중 절반을 지급하고, 나머지 50%는 사용기간이.
과 별도로 임신 인지 시점부터 사용 가능한 출산휴직(10개월)과희망육아휴직(1년)을 추가로 사용할 수 있도록 했다.
사용가능한 '육아기근로시간 단축'을 모두 사용하더라더도 자녀연령이 만 8세 또는 초등학교 2학년이 되는 시기까지 제한 없이.
계속 일하기를 원하고, 이들이희망하는 실질 은퇴연령은 계속 높아지고 있다.
어떤 업무를 맡길 것인가’라는 근본적인 질문도 우리 사회가 나눠 보았으면 좋겠다.
‘고령자에 맞는근로환경은 무엇인가’라는.
개선되면서희망적인 변화를 보여주고 있는 결과가 나왔다.
여성가족부는 고용노동부와 2023년 여성경제활동의 변화와근로조건을 수치화한 '2024 여성경제활동백서'를 16일 공개했다.
이번 백서에는 여성경제활동, 일·생활 균형, 고용환경 관련 최신 통계는 물론.
현장직희망퇴직을 진행해 전체 인력의 6분의 1에 달하는 2800명이 회사를 떠난 것으로 알려졌다.
상황이 이렇다 보니 근로자 입장에서는 새 직장을 구할 길도 확 좁아졌다.
HR테크 기업 인크루트가 조사한 지난해 하반기 채용 동향에 따르면 대기업 103곳 중 채용을.
수급연령(현재 63세, 2033년부터 65세)이 달라 퇴직하면 소득 공백이 발생한다.
이 공백을 메우려는 취업자 수가 증가해 이제 60대 취업자 수가 30대와 50대 취업자 수보다 많아졌다.
노동계와 정치권 및 대다수 국민이 정년 연장에 찬성하는 반면 경영계는 일률적.
